人才之爭(zhēng)是鍍鋅鐵絲網(wǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)

          相互啟發(fā)、相互激勵(lì)、相互誘發(fā)，填補(bǔ)知識(shí)空隙，從而引起創(chuàng)造性設(shè)想的連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生眾多的創(chuàng)造性成果，這就是企業(yè)發(fā)

展驅(qū)動(dòng)力之所在。

     “人才共生”原理告訴人們：人才再生與我們事業(yè)的需要是相適應(yīng)的。凡人群存在的地方，就會(huì)有信息在或?qū)捇蛘�的信息通道中�?/span>

動(dòng)，流動(dòng)的結(jié)果，當(dāng)是人才的萌生，當(dāng)是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力得以形成。